* Учреждение работает по 5-дневной рабочей неделе.
* Режим работы школы: с 8.00. до17.00. Обучение организовано в одну смену. При необходимости обучение может быть организовано в 2 смены.
* Учебные занятия начинаются в 8.00. часов.
* Продолжительность урока во 2-11 классах - 40 минут.
* Продолжительность уроков – 40 минут, перемен для организации питания – 20 минут.
Обучающиеся приходят в школу не позднее чем за 10 минут до начала урока. Проходят термометрию. В гардеробе переодевают сменную обувь.
Педагогические работники приходят на работу за 20 минут до начала урока. Проходят термометрию. Учитель, являющийся дежурным, занимает рабочее место на посту в 7.30.
Пропускной режим для обучающихся.
* Вход обучающихся в учреждение на учебные занятия осуществляется без записи в журнале регистрации посетителей в период осуществления образовательной деятельности.
* Обучающиеся дежурного класса допускаются в здание школы в 7 часов 30 минут.
* В случае опоздания, без уважительной причины, обучающиеся пропускаются с разрешения дежурного администратора или классного руководителя, опоздавший ученик должен быть допущен на урок.
* Категорически запрещается отпускать учащихся с уроков без разрешения дежурного администратора, удалять учащихся с урока.
* Выход обучающихся из здания учреждения в учебных целях (учебные занятия по физкультуре, технологии, биологии и др.), во время динамической паузы, а также на экскурсии или другие мероприятия осуществляется только в сопровождении сотрудника учреждения, ответственного за данное мероприятие.
* Во внеурочное время для посещения дополнительных занятий или внеурочных мероприятий обучающиеся пропускаются в учреждение по списку, составленному руководителем дополнительных занятий (руководителем внеурочных мероприятий) в соответствии с расписанием внеурочных занятий или мероприятий.
* Во время каникул обучающиеся допускаются в школу согласно плану мероприятий, утвержденному руководителем учреждения.
* В случае систематического нарушения пропускного режима или правил поведения обучающиеся могут быть привлечены к дисциплинарной ответственности.